Le Club des Managers Hérault Méditerranée a pour vocation de réunir les managers d'entreprise au sens large du terme, les femmes ou les hommes créateurs, repreneurs , les dirigeants et les cadres.
Ses objectifs sont :
- SE RENCONTRER :
Le Club des Managers accueille les chefs d'entreprise de tous secteurs d'activité. C'est un lieu d'échange et de communication, dans un esprit convivial. C'est un lieu de ressources et d'information. Il permet de développer le réseau et de détecter des opportunités sur le territoire, de recueillir les besoins des entreprises et de rechercher des solutions.
- PARTAGER LES EXPERIENCES ET LES SAVOIR-FAIRE :
En favorisant la mise en commun des idées, la création de synergies et la concentration de compétences, le Club des Managers s'engage, aux côtés des entrepreneurs en s'appuyant sur les partenaires, à les aider à améliorer la compétitivité et à développer leurs entreprises. Le renforcement de la performance, la recherche de l'excellence permettront au territoire de la C.A.H.M d'être plus attractif en restant dans l'état d'esprit du développement durable.
- ETRE UNE FORCE DE PROPOSITIONS :
La création de commissions, de groupes de réflexion et de travail sur les grands thèmes: Politique économique, aménagement du territoire, enseignement supérieur, emploi...permettra au Club des Managers d'être une force de propositions et un moteur du développement en s'appuyant sur l'expérience des entreprises.
L'ENGAGEMENT :
Les membres qui adhèrent au Club des Managers doivent en partager les valeurs. Ces valeurs sont basées sur l'écoute et la communication, sur le partage, sur l'engagement. On ne vient pas chercher quelque chose mais on vient réfléchir et proposer des solutions pour construire l'avenir. On travaille en commun en respectant les règles qui ont été décidées par le Conseil d'Administration ou le Bureau. Ces règles sont inscrites dans la charte. Les membres, en qualité de représentants du Club, doivent veiller à en valoriser l'image, à respecter l'éthique et la déontologie. Ils ne pourront s'exprimer au titre du Club des Managers qu'à la seule condition que le Bureau ait donné son accord. Les actions de communication seront à la charge et sous la responsabilité du Pôle Communication et du Bureau.
Le «Club des Managers Hérault Méditerranée» a été créé au mois de Novembre 2007 par Jean VIGUIE, actuel Directeur de la Maison de l'Entreprise d'Agde.
Des personnes se sont réunies et ont posé les bases de la future Association. Elles sont toutes membres fondateurs inscrites dans les statuts de l'Association.
Le «Club des Managers Hérault Méditerranée» a déposé ses statuts auprès de la Sous-Préfecture de Béziers le 30 Avril 2008.
BOUTY Paul Directeur de « B.B.C. INGENIERIE »
CAIZERGUES Roland C.C.I. de Béziers-St Pons
CAMPAGNOLA Valérie Co-Gérante - « Aux Détours des Sentiers »
CASAGRANDE Evelyne Directrice de F.D.A. CONSEILS
CHABERT Lionel Expert-Comptable
COULON Valérie Directrice de l'Agence PROFILS'EMPLOIS
ESTEVE Jean-Marie Président-Directeur-Général - « SOLATRAG »
FERNANDEZ François Directeur de PROCERAM
FIGUERAS André Expert-Comptable
FONTVIELLE Henri Directeur Général « Goupe EIFFAGE »
GELLE Marie-Claude Directrice d'ERA IMMOBILIER
GINER Robert Président-Directeur-Général « Camping FARRET »
GUIRAO Jean-Christophe Directeur - « SOLATRAG »
LEGROS Roger Gérant « BATIFACADES»
LOPEZ Benoit Responsable d'entreprise
MOLI Patrick Gérant « Société CLIMMED »
NICOLAS Anne-Laure Co-Gérante - « Aux Détours des Sentiers »
NAVARRO Emmanuel Directeur « PROMOCASH »
PRADES Robert Directeur de « FORMATION CONCEPT MEDITERRANEE »
RIGAL Louis Responsable Maison de l'Entreprise d'Agde
SCHMALTZ Claude Directeur d'entreprise
a composé le Conseil d'Administration et a élu le Bureau du Club.
Un membre du Bureau et permanent et représente la C.A.H.M.
Le Conseil d'Administration est renouvelable par tiers chaque année.
Analyses des postes et définitions des missions :
Les Responsables de Commission :
Ils sont en charge et responsables de la convocation des membres de la commission aux réunions suivant un ordre du jour préalablement défini, de l'animation de la commission et de la rédaction d'un compte-rendu à remettre au Vice-Président en charge de la commission.
Le Membre Permanent :
Il favorise l'accompagnement et l'appui logistique.
Le Secrétaire :
Personne morale de l'Association.
Il est responsable des comptes-rendus des réunions excepté ceux des commissions.
Il a l'obligation de convoquer le bureau pour l'assemblée générale.
Le Trésorier :
Personne morale de l'Association.
Il est en charge de la tenue des comptes, de la gestion mensuelle de la trésorerie avec obligation de donner un bilan annuel.
Les Vices-Présidents :
Dans un rôle de communication montante depuis les Responsables de commission vers le BUREAU :
Dans un rôle descendant depuis le BUREAU vers les Responsables et les membres des commissions :
Dans un rôle transversal vers les autres membres du BUREAU :
Le Président :
Personne morale de l'Association.
Il est responsable de l'animation du BUREAU, du pilotage de l'activité et de l'éthique.
Il doit veiller à la bonne marche de l'Association.
Il est en charge et responsable de la convocation des membres du BUREAU aux réunions suivant un ordre du jour préalablement défini, de l'animation des réunions et de la rédaction d'un compte-rendu à diffuser au BUREAU.
Il est en charge et responsable de la convocation des membres aux réunions " mensuelles " suivant un ordre du jour préalablement défini, de l'animation des réunions et de la rédaction d'un compte-rendu à diffuser à tous les membres.
Il est en charge des relations institutionnelles avec les partenaires ainsi que de la stratégie relationnelle (Conseil d'Agglomération, rencontres avec les Maires, la Chambre de Commerce et d'Industrie, etc …)
Cinq membres sont élus pour une durée de deux années :
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NOM, PRENOM, MISSIONS |
NOM DES COMMISSIONS |
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Robert PRADES, Président du Club |
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Marie-Claude GELLE, Secrétaire du Club et Vice-Présidente en charge de → |
- Relations Internationales |
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Valérie COULON, Trésorière du Club et Vice-Présidente en charge de → |
- Formation et Stratégie Ressources Humaines |
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Benoît LOPEZ, Vice-Président en charge de → |
- Développement Durable - Partenariats/Sponsorings |
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Emmanuel NAVARRO, Vice-Président en charge de → |
- Tourisme, Commerce & Artisanat - Aménagement du Territoire - Développement des Villes |
Un membre est permanent : Louis RIGAL
Deux Pôles de travail :
Pour adhérer au Club, il faut être chef d'entreprise ou cadre de direction. Certains représentants de profession libérale pourront être acceptés sous conditions.
La candidature doit être cooptée par un membre. Le bureau acceptera ou refusera l'adhésion. Il tiendra compte de quotas par profession pour ne pas sureprésenter certaines professions au sein de l'Association.
Un postulant pourra venir à une réunion ou manifestation. Lors de sa deuxième visite, il devra s'acquitter de la cotisation et adhérer à une ou plusieurs commissions.
La cotisation est de 60 € pour l'année 2011.
Les dates sont fixées par le Conseil d'Administration au 1er Mardi de chaque mois. Elles peuvent se tenir en différents points du territoire, dans les communes de la C.A.H.M.
Une convocation avec un ordre du jour puis un compte-rendu sont envoyés par mail à chaque membre.
LES COMMISSIONS
Des thèmes peuvent être proposés au bureau qui avisera s'il y a lieu de créer une nouvelle commission.
(Ils dépendent directement du BUREAU.)
Elles se réunissent à leur gré, et composent des groupes de travail. Ce sont des lieux d'échanges et de débats où chaque membre peut s'exprimer.
Elles font un état des lieux, une analyse, identifient les besoins et proposent des pistes d'actions au BUREAU.
Le BUREAU fait, ensuite, des propositions aux Elus de la C.A.H.M.
Intégrité
Mobilisation
Professionnalisme
Actions
Communication
Transparence
« LA FORCE DU RESEAU »
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